-
सन् १९८२ मा
मेरो बुबा श्री जिन चाङहाईले निङ्हाई रबर कारखाना स्थापना गर्नुभएको छ, किनकि म त्यही वर्ष जन्मेको थिएँ। र हाम्रो पहिलो उत्पादन बिजुली मीटर को रबर ग्यास्केट थियो। कम्पनीको नाम 2004 को वर्ष मा Ninghai ShuangEn रबर र प्लास्टिक कम्पनी लिमिटेड मा परिवर्तन भयो। -
सन् १९८९ मा
मेरो काका श्री जिन Changlong Zhejiang Jinlong मेसिनरी रिगिंग Co.Ltd स्थापना गर्नुभएको छ। पहिलो उत्पादन प्रारम्भिक समयमा कम्प्युटर चेसिस खोल थियो। त्यतिबेला मुख्यतया स्वदेशी बजारमा बिक्री हुन्थ्यो । म प्राइमरी स्कुलमा पढ्दादेखि । -
सन् १९९० मा
हामीले नक्कली लोड बाइन्डर सामानहरू उत्पादन गर्न थाल्यौं, हामीले 1994 मा समाप्त लोड बाइन्डर उत्पादनमा सबै विकास पूरा गरेका थियौं। त्यही वर्ष, हामीले विदेशी व्यापार कम्पनीसँग काम गर्न थालेका छौं, र थप निर्यात व्यापारसँग सम्पर्कमा रह्यौं, र क्यान्टन फेयरमा भाग लिन थाले। -
2001 मा
हामीले Ningbo Jiulong हार्डवेयर Co.Ltd स्थापना गरेका छौं। हाम्रो मुख्य उत्पादनमा विभिन्न प्रकारका कार्यात्मक हार्डवेयर, लोड बाइन्डर, बकल, विन्च, कार्गो बार, टाई डाउन आदि समावेश छन्। मैले त्यो वर्ष भर्खरै मेरो कोलाज जीवन सुरु गरेको थिएँ। -
2004 मा
हामीले स्व-समर्थन निर्यात सुरु गरेका छौं, घरेलु र विदेशका ग्राहकहरूसँग प्रत्यक्ष सहयोग सम्बन्ध स्थापित गरेका छौं। त्यस पछि, हामीले हाम्रो काउन्टीमा निर्यात बिक्रीको लागि शीर्ष 20 रैंकिंग कायम राख्छौं। -
सन् २००६ मा
मैले मेरो यूके अध्ययन जीवन समाप्त गरें, र चीन फर्कें, मैले हाम्रो कम्पनीको बिक्री विभागमा भाग लिएँ, र निर्यात व्यवसायको अध्ययन गरें। -
सन् २००९ मा
हामीले Ningbo Jiulong International Co. Ltd को स्थापना गरेका छौं। हाम्रो मूल अवधारणा कार्गो नियन्त्रण र लिफ्टिङ उद्योगलाई अझ शक्तिशाली र फराकिलो बनाउनु हो। कार्गो नियन्त्रणमा मानिसहरूको जीवन शैली परिवर्तन गर्न। -
2012 मा
हामीले चार मुख्य उत्पादन प्रणालीहरू सेट अप गर्यौं: 1. कार्गो नियन्त्रण; २.कार्गो लिफ्टिङ; 3. ट्रक पार्ट्स र सहायक उपकरण; 4. ट्रेलर पार्ट्स र सहायक उपकरण; -
2013 मा
हामीले हाम्रो Jiulong मूल्य अवधारणा प्रणाली बनायौं जुन "ग्राहक पहिलो" अवधारणामा बलियो हुन्छ। त्यसोभए हाम्रो कम्पनीको आफ्नै दृष्टिकोण, मिशन र सपनाहरू छन्। -
सन् २०१४ मा
हाम्रो कुल बिक्री एक ब्रेक भयो, 100 मिलियन RMB भन्दा बढी। हाम्रो कार्यालयमा १८ जना मात्र कर्मचारी छन् । -
2016 मा
हामीले नयाँ क्षेत्रमा केही शृङ्खला उत्पादनहरू बढाएका छौँ: एउटा हो स्नो चेन, अर्को हो स्वत: मर्मत उपकरणहरू। थप रूपमा, हाम्रो कम्पनीले त्यो वर्ष हाम्रो टोली व्यवस्थापन संयन्त्रमा ठूलो सुधार गरेको थियो। र हामी हाम्रो कार्यालयलाई रिफिट गर्दै, हामी हाम्रो उत्पादन र संस्कृतिलाई सजावटमा एकीकृत गर्छौं। -
2017 मा
हाम्रो सपना पूरा गर्न हाम्रो कम्पनीमा साझेदार पालनपोषण कार्यक्रम सुरु गरिएको थियो, हामीले सुरक्षा र सरकारी परियोजनाहरू भएका नयाँ प्रकारका परियोजनाहरू पनि प्रयोग गर्यौं, कार्यसम्पादनले कीर्तिमान उच्च बनाएको छ। अब, हाम्रो परिवारमा 28 कर्मचारी छन्। -
2018 मा
वर्ष 2018 हाम्रो कम्पनीको 10 औं वार्षिकोत्सव हो, जुन धेरै फलदायी छ, हाम्रो बिक्री सफलता स्प्रिन्ट लक्ष्य लगभग USD30 मिलियन डलर पुग्छ। हाम्रो कार्यालयमा तीस जना व्यक्तिहरू सबै अर्को दस वर्ष अगाडि हेर्दै, अर्को उत्कृष्ट उपलब्धि बनाउन! -
२०२० मा
2020 मा, हामीले "3-3-4" को 10 वर्षीय योजना बनाएका छौं। आगामी १० वर्षमा हामीले ३० प्रतिशतको औसत वार्षिक वृद्धिदर हासिल गर्नेछौं। चार रणनीतिक विभागहरूमा, हामी उच्च दक्षता र उच्च गतिमा प्रत्येक तीन वर्षमा वृद्धि दर दोब्बर बनाउने प्रयास गर्नेछौं। 2025 मा 100 मिलियन अमेरिकी डलर र 2030 मा 250 मिलियन अमेरिकी डलर नाघेको प्रयास गर्नुहोस्।